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鹰山的非传统咨询意味着围绕员工进行创新，并提供超出你想象的价值.

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从伟大的辞职到伟大的保留:完善混合入职的案例

在伟大的辞职中, 留住员工比以往任何时候都重要——然而只有12%的员工认为他们的雇主入职顺利. 365app下载对新员工的调查揭示了如何提高虚拟和混合入职，以满足员工的需求.

服务

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365app下载与您合作，以一种驱动结果的方式设计和指导您的未来. 鹰山提供全方位的服务，以满足您的独特需求. 通过在战略领域推动组织的有效性 & 性能, 人才, 和改变, 365app下载帮助您的组织围绕今天的挑战进行创新，同时为长期发展奠定基础, 可持续的成功.

策略 & 性能

人才

改变

行业

365app下载所处的行业

从医疗保健到金融服务，各个组织都在应对不断变化的环境，面临着快速响应和执行“是您的”的压力? 无论行业，是否联邦政府, 州和地方政府, 健康和生命科学, 金融服务, 技术、媒体和娱乐, or 非营利组织, 365app下载的屡获殊荣的顾问社区可以帮助您的组织导航变化，并建立一个强大的文化，使员工参与和影响底线.

生活实验室

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鹰山就像一个活的实验室，冒着风险创造成功. 365app下载测试, 完善, 并在365app下载自己的工作环境中验证具有革命性商业潜力的新想法, 随着最佳实践的兴起, 为了客户的利益，365app下载打磨它们并将其推向市场.

365app下载的方法将受变化影响的人置于过程的核心. 365app下载鼓励员工帮助365app下载取得大胆的进步，并为他们提供支持. 从概念到实现, 365app下载的环境是通过培养而不是指挥来创造进步的.

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的见解

365app下载最新的研究和想法

根据365app下载的专有研究，通过可操作的见解和最佳实践，把握影响您的业务和行业的趋势脉搏.

报告

联邦雇员的经验:机构如何在大重新评估中满足女性工作者的需要

在伟大的重估中, 联邦女性员工觉得她们对工作经验的需求没有得到满足. 365app下载的研究揭示了政府机构在哪些方面存在不足，以及它们如何更好地为女性雇员提供支持.

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报告

从伟大的辞职到伟大的保留:完善混合入职的案例

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信息图表

由于COVID-19徘徊不去,, 工人们会给雇主一张关于雇主应对疫情的混合成绩单

员工对组织领导和文化的信心已经下降. 但雇主可以利用疫情期间实施的积极变化来解决信任问题, 领导, 和文化问题.

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信息图表

员工重返办公室的焦虑情绪在欧米克隆期间激增

大多数员工担心欧米克隆会影响他们的工作和重返办公室. 365app下载的研究揭示了雇主可以做些什么来保护员工的健康和安全——帮助他们放心.

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报告

改善员工体验:创建卓越员工体验指南

365app下载的新研究揭示了员工体验是如何驱动客户体验的. 通过了解影响员工体验的趋势, 探索促进非凡员工体验的方法.

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报告

混合工作模式应该考虑到员工的倦怠

随着公司转向混合工作, 他们如何帮助员工应对另一个变化——解决工作倦怠和重返职场的焦虑? 365app下载的新研究展示了如何缓解工作疲劳，同时帮助团队感到相互联系和参与.

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鹰山的创始人从大公司中脱颖而出, 传统的咨询公司要建立一个真正协作的咨询社区. 365app下载把关系放在首位——不仅仅是365app下载与客户的关系. 365app下载知道，培养一个真正的以团队为导向的环境对于在每个项目中交付尽可能好的工作至关重要, 每一次.

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在创业精神, 灵活性, 想象力, 多样性是咨询观点的核心价值.

- ALM先锋:人才与领导力咨询2019